Organisaation uusi sukupolvien johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet https://robertoyze325766.activosblog.com/40745675/esim-uuden-sukupolven-johtaminen