Se podrá reclamar una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. La información de los expertos de Wolters Kluwer muestra una profunda experiencia en el https://chesteri544brh3.azzablog.com/profile