Las medidas de mitigación tienen como objetivo aminorar la gravedad de los daños a los empleados, al manifiesto y a las instalaciones. Entre ellas se incluyen: También se considera precariedad la que sufren aquellos trabajadores que no son dados de entrada en la seguridad social y luego carecen de las https://minibookmarking.com/story20045395/la-mejor-parte-de-trabajo-salud-y-seguridad