Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valencia de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o categoría que tiene un puesto en una ordenamiento por las funciones y https://pr1bookmarks.com/story20180785/la-mejor-parte-de-estudio-del-puesto-laboral