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5 técnicas sencillas para la diplomado en salud y seguridad en el trabajo

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«Quede reflejada en las políticas y los procedimientos operacionales necesarios para inculcar el compromiso asumido a nivel de toda la empresa» Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, https://www.medinaempresarialsst.com/decreto-0405-de-2025/

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