Cuestionarios distribuidos a los empleados actuales para evaluar la frecuencia e importancia de cada tarea. Sus indicaciones no son obligatorias salvo que estén recogidas en una disposición reglamento válido. Entrevistas estructuradas: Tanto a empleados como a supervisores, con el fin de obtener una visión clara de las competencias requeridas. Desarrollo https://edgaru470ekt1.wiki-promo.com/user