El análisis de puesto es el proceso de desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades requeridas para un puesto particular En el interior de una organización. Es fundamental para la administración de medios humanos y la planificación estratégica de personal. Cuadro 2: Ejemplo de valoración Cuadro 3: Ejemplo de https://mikek800yto7.blogadvize.com/profile