Tiene que ver con aquellos aspectos que derivan de las relaciones que se establecen entre las personas en el trabajo. Igualmente se estudian situaciones conflictivas de distinta naturaleza (distintas formas de violencia, conflictos personales…) delante las cuales, las organizaciones pueden o no haber acogido ciertos protocolos de comportamiento. y https://nikosj924qva4.vidublog.com/profile