Es esencial validar la descripción del puesto con el empleado que ocupa el puesto y otros interesados, como supervisores y gerentes. Esto garantiza que la descripción sea precisa y completa. La retroalimentación de múltiples fuentes es crucial para evitar sesgos y omisiones. Desarrollar y ejecutar planes de marketing globales https://analisis-puesto-de-trabaj03578.thekatyblog.com/27880067/los-principios-básicos-de-analisis-puesto-de-trabajo-programador